Seseorang pada posisi manajemen seperti Supervisor, Manajer dan Direktur, atau seseorang wirausaha yang pada dasarnya dia adalah pemilik sekaligus pengelola usahanya sendiri akan banyak memerlukan keterampilan-keterampilan yang harus dilatih seiring berjalannya waktu. Keterampilan itu bisa didapatkan dengan sekolah, training dan yang lebih penting adalah pengalaman. Pengalaman yang baik adalah pengalaman yang dijadikan pelajaran (lesson learns), sehingga ada peningkatan kemampuan individu dan organisasi seiring waktu berjalan.
Diantara keterampilan yang diperlukan adalah:
1. Kemampuan berfikir kreatif untuk menemukan solusi dari suatu
masalah, karena biasanya peluang usaha akan muncul dari suatu
permasalahan.
2. Kemampuan berkomunikasi dimana wirusaha memerlukan
kemampuan ini untuk menjalin jaringan usahanya, baik jaringan dari sisi
customer, pemasok/mitra usaha, karyawan, sesama pelaku usaha, pemerintah dan
stake holder lainnya.
3. Kemampuan memimpin (leadership), dimana wirausaha perlu
tumbuh menjadi semakin besar, sehingga memerlukan sebuah organisasi sebagai
wadah pertumbuhannya. Bentuk organisasi usaha dapat berupa badan usaha legal
seperti PT, CV, UD, Koperasi dan lain sebagainya, namun juga ada organisasi
usaha yg tidak memakai badan hukum. Setiap organisasi akan memerlukan
kepemimpinan yang baik, contoh yang baik, moralitas yang tinggi dan
transparansi, sehingga etika bisnis tetap dapat terjaga.
4. Kemampuan manajerial, dimana kemampuan ini akan membantu
pelaku usaha untuk mengukur pertumbuhan usahanya, baik dari sisi pertumbuhan
jumlah karyawan, aset maupun pertumbuhan modal usaha. Yang mana ini memerlukan
keterampilan di bidang manajemen dan keuangan
5. Kemampuan pemasaran dan pengembangan bisnis, dimana hal
ini menjadi salah satu hal utama dimana pelaku wirausaha dituntut untuk mampu
memperkenalkan solusi terhadap pasar serta menjadikan solusi atau produknya
diterima oleh pasar.
Penulis:
A.Z. Ridwan
azakkyridwan@gmail.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar